领导干部更应学习与思考
　

    学习和思考的重要性，对所有人而言都是毋庸置疑的，而对于领导干部来说，则尤为重要，更加紧迫。
这首先和我们所处的时代有关。21世纪的前进步伐快到了变动不居、日新月异的程度。新事物、新知识、新技术、新观念、新方法、新问题、新矛盾，不断涌现。由于事物变化速度的加快，仅仅依靠经验已经不能适应新的形势。只有与时俱进地学习和思考，才能够不断地对新的事物加以了解和掌握，从而找到新的更加科学的解决问题的方式方法。
    这还与领导干部的职责有关。领导干部无疑承担着更大、更重、更多的责任，需要更多的知识、更高的素质、更强的能力。为了更好地履行自己的职责，各级领导干部必须去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。如此，方能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成、破壁有时，方能取群书之精华、集众家之所长、定科学之决策；不如此，则很可能在不学无术、浑浑噩噩中沦为只会阿谀钻营的庸官俗吏。
                                                       《人民日报》2005年12月5日 林治波文)

                                     以人为本的“人”指什么
　

    中国社会科学院经济研究所宏观研究室袁钢明认为以人为本中的“人”有三层含义：第一，“人”是指全体人民。以人为本不是以一部分人为本，而是以全体人民为本。作为执政党必须有为全民服务理念，而不是为一部分人服务。第二，“人”是指多代人。包括当代人和未来的若干代人。我们现在的发展应该是可持续的，应着眼于子孙后代的发展，这是代际公平问题。第三，“人”是指是多需之人。这是从“人”的内核来说的，就是说，是为了人的需要，即物质生活需要，精神生活需要，健康、安全和提高素质的需要，以及参与政治生活和社会生活的需要。
                                                             (选自《理论信息》2005年第12期)